Vision – Mission – Værdigrundlag
Broerne til forandring og livsbalance
Om Kompetencebroen og Balancebroen
Ind imellem kan vi blive overmandet, når uoverkommelige situationer opstår. Det skyldes ofte, at vi er blevet belastet på flere områder, der truer vores livsbalance. Vi er måske blevet frataget muligheden for at handle og træffe vigtige beslutninger i vores liv. Eller vi kan være ramt af sygdom, stress, dødsfald hos vores nærmeste eller mistet forsørgelsesgrundlaget. Alt sammen hændelser, der skaber ubalance og som i værste fald kan gøre, at vi ender i direkte mistrivsel.
Vision – Kompetencebroen
Kompetencebroens vision er at skabe meningsfyldte og udviklende tilbud til borgere, der giver resultat i beskæftigelsesindsatsen.
Kompetencebroen vil medvirke til at skabe resultater i kommunernes beskæftigelsesindsats. Vores vision er at skabe meningsfyldte tilbud til borgerne. Tilbud, der giver retning, afklaring og udvikling til at holde livbalance samt til at komme i beskæftigelse, hvor borgerne kan bidrage med det de kan. Igennem effektive samtaler, jobafklaring og udviklingsforløb vil vi skabe et proaktivt miljø hvor vi giver borgeren nye handlekompetencer, og en tro på, at de kan bidrage på arbejds-
markedet med det de kan, eller igennem uddannelse kan opnå et arbejde, social og økonomisk tryghed. Vores vision er at bidrage med effektivitet og skoordinering i forhold til de forskellige medvirkende kommunale instanser, der er aktive i et borgerforløb, og som der er behov for at vi understøtter til gavn og fremdrift for borgeren. Vores indsats har et kvalitativt og et forebyggende delelement om potentielt at undgå langvarige forsørgelsesforløb, herunder undgå at gentage tilbudsforløb uden fremdrift.
Mission – Kompetencebroen
Kompetencebroen leverer en professionel og faglig kvalificeret beskæftigelsesindsats der udvikler og hjælper mennesker til at mestre livet. Vi kalder vores indsats for ”Mestring af livet”. At mestre livet kræver mod, ressourcer og ny læring.
Kompetencebroens mission er at hjælpe mennesker til livsbalance for at kunne mestre livet. Vi vil bidrage til at udvikle de personlige ressourcer, og hjælpe til at skabe nye handlestrategier, der understøtter de givne behov og øger handlingskompetencerne til at opnå selvforsørgelse. Der er forskellige årsager og symptomer på ubalancer i livet, som betyder forskellige indgangsvinkler til at give den hjælp, som gør en forskel for at mennesker kan bidrage med det de kan.
Vi vil genskabe kontakt til arbejdsmarkedet med ordinære timer ved en fælles koordineret indsats, der bidrager til at de opnår varig recovery, så der opnås resultater i beskæftigelsesindsatsen. Fysiske- og psykiske diagnoser eller anden ubalance i livet behøver ikke udelukke nogen fra at kunne arbejde, det de kan. Stress eller belastningsreaktioner i forbindelse med sygdom og ledighed kan afhjælpes helt eller delvist med en målrettet, individuel og koordineret tilrettelagt beskæftigelsesindsats. I samarbejde med borgere, sagsbehandlere og virksomheder skaber vi rammerne, som muliggør langvarige og holdbare resultater for alle parter.
I Balancebroen er vi delekerede medarbejder med en holistisk grundholdning, som ser dig, som det hele menneske du er og i en helhedsorienteret kontekst. Vi har desuden altid hjertet med i vores helhedsorienterede rådgivning og samtaleforløb. Vi ved, at når livet presser os privat kan det være overordentlig vanskeligt både at klare en hverdag og samtidig passe et arbejde.
Vision – Balancebroen
Balancebroen vil med vores trivselsservice medvirke til at skabe et sundere og proaktivt arbejdsmarked, der forebygger stress og mistrivsel hos virksomhedernes medarbejdere.
Vi vil i samarbejde med virksomhederne identificere, hvordan lederne kan gribe medarbejdere, der pga. ubalance i deres liv får stress eller en belastningsreaktion. Vi ved at mistrivsel koster dyrt, både for medarbejdere og virksomheder. Vi ønsker at medvirke til at forebygge stress, livskriser og længerevarende belastninger, der kan give nedsat produktivitet, tab af arbejdsevne og store udgifter til sygesamtaler, refusion, opsigelser og rekruttering. Vi vil bidrage til at øge nærvær og give redskaber til at se og genkende stresssymptomer. Når skaden er sket, vil vi bidrage med samtaleforløb, der både hjælper virksomhed og medarbejder. Når ubalance indtræder i en medarbejders liv, er det vigtigt at de ved og har tillid til, at de kan få nødvendig hjælp og støtte til at genoprette livsbalancen og fastholde jobbet.
Mission – Balancebroen
Lang tids sygefravær påvirker virksomhedernes omsætning og økonomi negativt. Vi vil igennem sparring med ledere tilbyde redskaber der kan identificere symptomer på stress og belastning.
Desuden vil vi i individuelle samtaleforløb, stresshåndteringsforløb og relevant sundhedsbehandling bidrage til at forebygge og afhjælpe stress, belastningsreaktioner og øvrige udfordringer hos virksomhedernes medarbejdere. Balancebroens trivselsservice har således både et forebyggende delelement om potentielt at undgå langvarige sygeforløb, herunder unødig afskedigelse af medarbejdere, samt at bidrage til afklaring af komplicerede sygeforløb og iværksætte efterfølgende nødvendige trivselsservice indsatser for at medarbejderne hurtigst muligt kommer tilbage til jobbet. Balancebroen vil, i samarbejde med virksomheden, arbejde for at fastholde og udvikle et proaktivt sundt arbejdsmiljø med høj grad af medarbejder trivsel. Medarbejdere i trivsel er mere sunde, effektive og mindre syge. Derfor betaler det sig for virksomhederne at investere i arbejdsmiljøet, når virksomheden vil forbedre deres medarbejderes produktivitet.