Balancebroen har individuelle samtaler i stresshåndteringsforløb og relevant sundhedsbehandling, som bidrager til at forebygge og afhjælpe stress, belastningsreaktioner og eventuel øvrige udfordringer hos virksomhedernes medarbejdere. Balancebroens indsats har således både et forebyggende og et handlingsorienterede element.
- Undgå langvarige sygeforløb, herunder unødig afskedigelse af medarbejdere
- Samt at bidrage til afklaring af komplicerede sygeforløb og iværksætte efterfølgende
nødvendige indsatser for at medarbejderne hurtigst muligt kommer tilbage til jobbet.
Balancebroen vil, i samarbejde med virksomheden, arbejde for at fastholde og udvikle et proaktivt sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med høj grad af medarbejder trivsel.
Medarbejdere i trivsel er mere sunde, effektive og mindre syge. Derfor betaler det sig for virksomhederne at investere i arbejdsmiljøet, når virksomheden vil forbedre deres medarbejderes produktivitet. Vi kalder vores indsat for ”Trivselsservice”.
Når vi møder en livskrise og ikke har de nødvendige ressourcer til at håndtere de belastninger det medfører, kan der starte en ord spiral med uoverkommelighedsfølelse, der kan udvikle sig til mere permanent stress og senere til en egentlig belastningsreaktionsdiagnose, hvis der ikke gives nødvendig og hurtig hjælp og støtte.
I Balancebroen kan vi rådgive og hjælpe dig og din familie godt videre, ligesom vi kan hjælpe dig til at fastholde din ansættelse ved at rådgive dig ift. jobbet i din handleproces. Vi rådgiver og hjælper fx ift. § 54 aftaler ved kronisk sygdom, afklaring af fastholdelsesfleksjob samt tilbyde handlingsorienteret hjælp og støtte ift. tilbagevenden til din arbejdsplads efter evt. sygdom. Det kan også være at de udfordringer du har, måske har været usynlige for din arbejdsplads og du derfor har brug for hjælp til hvordan du italesætter de skånebehov du har, uanset om de er midlertidige eller varige.
