Balancebroen har individuelle samtaler inkluderet i vores trivselsService og relevante sundhedsbehandlinger, som bidrager til at forebygge og afhjælpe stress- og belastningsreaktioner, og eventuelle øvrige udfordringer hos virksomhedernes ledere og medarbejdere. Balancebroens indsats har således både et forebyggende og handlingsorienterede elementer. Balancebroen vil i samarbejde med virksomheden, arbejde for at fastholde og udvikle et proaktivt sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med høj grad af medarbejder trivsel.
Medarbejdere i trivsel er sundere, mere effektive og mindre syge. Derfor kan det betale sig for virksomhederne at investere i arbejdsmiljøet, når virksomheden vil forbedre deres medarbejderes produktivitet og undgå langvarige sygeforløb.
TrivselsService modvirker unødig afskedigelse af medarbejdere, samt bidrager til afklaring af komplicerede sygeforløb og iværksætte efterfølgende nødvendige indsatser for at medarbejderne hurtigst muligt kommer tilbage til jobbet. Når vi møder en livskrise og ikke har de nødvendige ressourcer til at håndtere de belastninger det medfører, kan der starte en ord spiral med uoverkommelighedsfølelse, der kan udvikle sig til mere permanent stress og senere til en egentlig belastningsreaktionsdiagnose, hvis der ikke gives nødvendig og hurtig hjælp og støtte.
I Balancebroen kan vi rådgive og hjælpe dig og din familie godt videre, ligesom vi kan hjælpe dig til at fastholde din ansættelse ved at rådgive dig ift. jobbet i din handleproces. Vi rådgiver og hjælper fx ift. § 54 aftaler ved kronisk sygdom, afklaring af fastholdelsesfleksjob samt tilbyde handlingsorienteret hjælp og støtte ift. tilbagevenden til din arbejdsplads efter evt. sygdom. Det kan også være at de udfordringer du har, måske har været usynlige for din arbejdsplads og du derfor har brug for hjælp til hvordan du italesætter de skånebehov du har, uanset om de er midlertidige eller varige.
