Vi tilbyder service til kommunerne

Samarbejde med kommunerne

Kompetencebroen medvirker til at skabe resultater i kommunernes beskæftigelsesindsats og tilbyder borgerrettede tilbud til afklaring og retning for at bringe borgere i beskæftigelse eller tættere på arbejdsmarkedet, hvor de kan bidrage med det de kan.

Vi samarbejder med borgere, sagsbehandlere og virksomheder og skaber de rammer som muliggør langvarige og holdbare resultater for alle parter.

I samarbejde med borger og sagsbehandler skaber og udvikler vi et proaktivt miljø med effektive samtaler, afklarings- og jobafklaringsforløb, der giver borgeren nye handlekompetencer, og en tro på, at de kan bidrage til arbejdsmarkedet med det de kan, eller igennem uddannelse kan opnå arbejde, social og økonomisk tryghed.

Borgers forløb

Den bedste følelse et menneske kan opleve, er følelsen af, at der er brug for en og at være inkluderet i relationer herunder på arbejdsmarkedet.

Kompetencebroens rolle er i samarbejde med dig at sætte mål og planlægge hvordan du bedst overkommer dine udfordringer og udvikler dine ressourcer.

Vi har fokus på din vej til selvforsørgelse, og i samarbejde med dig, opstiller vi overskuelige delmål for denne proces. Formålet er at du opnår SMÅ SIKRE SUCCESER til at overkomme dine udfordringer og bliver hel eller delvist selvforsørgende.

Kompetencebroen medvirker til, at dit forløb foregår i et tempo, som giver mening for dig og at indsatsen hele tiden afstemmes ift. dine ønsker, resourcer og dit funktionsniveau.

Beskæftigelsesindsatsen

Vi skaber succes ved at vægte det gode samarbejde, et holistisk blik på borgeren samt et inkluderende menneskesyn. Vi er fleksible og anerkendende, er gode både til det håndholdte og udviklende arbejde. Vi skaber nye handlestrategier og handlekompetencer til at opnå selvforsørgelse og livsbalance.

SMART-mål fastholder udvikling og fokus i indsatsen. Positiv feedback og coaching giver motivation og overskud til, at borgeren genfinder tro og styrke til at arbejde sig målrettet tilbage til arbejdsmarkedet.

Diagnoser og anden ubalance i livet udelukker ikke nogen fra at kunne arbejde, det de kan. Stress eller belastningsreaktioner i forbindelse med sygdom og ledighed kan afhjælpes med en koordineret indsats. der giver fremdrift og resultater.

De fem nye målgrupper i beskæftigelsesreformen (ny hovedlov § 8)

Reformen træder i kraft 1. januar 2027 som del af den nye hovedlov med tilhørende ændringslove. De fem nye målgrupper som foreslået i den nye lov om en aktiv beskæftigelsesindsats – afløser de tidligere 13 målgrupper, som Kompetencebroen for nuværende forholder sig til.

1. Dagpenge
Eller personer, der modtager dagpenge efter reglerne i dagpengeloven. Denne målgruppe omfatter ledige, der er medlem af en a-kasse og har ret til dagpenge.

2. Kontanthjælp – jobparate og ledige fleksjobbere

Jobparate kontanthjælpsmodtagere: Personer på kontanthjælp, vurderet i stand til at finde og varetage et job inden for kort tid.Ledige fleksjobbere: Personer, der tidligere har haft fleksjob og som fortsat står til rådighed for arbejdsmarkedet.

3. Kontanthjælp – aktivsparate
Personer på kontanthjælp, der vurderes længere fra arbejdsmarkedet og har behov for en mere omfattende indsats (fx uddannelse, behandling eller anden støtte for at komme tættere på job).

4. Sygedagpengemodtagere
Personer, der modtager sygedagpenge efter reglerne i sygedagpengeloven, typisk fordi de er midlertidigt fraværende fra arbejdsmarkedet pga. sygdom.

5. Førtidspensionister, selvforsørgende og unge under 18 år
En samlet målgruppe for personer med tilkendt førtidspension, Eller personer, der er selvforsørgende (uden offentlig forsørgelse), samt unge under 18 år uden almindelig arbejdsmarkedstilknytning.